Почему отношения так сложны

Почему отношения так сложны

Давайте разберемся, что же такое “отношения”?



Живя среди людей, мы волей-неволей вступаем с ними в отношения ролевые. Например, находясь в вагоне трамвая, каждый из нас играет роль “пассажир”. Отдельные роли здесь принадлежат вагоновожатому и кондуктору. Эти роли особенные, главные. Все остальные - массовка. В очереди каждый играет роль “мой номер такой-то”. Главная роль здесь принадлежит продавцу (если это не очередь к автомату по продаже пирожков). На работе все намного сложнее. В этом случае ролей гораздо больше. Тут и “главный”, и “серые мышки”, и “умник”, и “принцесса”, и “всеобщий любимчик”… А как же без “героя-любовника”? В семье роли нам наиболее понятны и близки: “глава семьи”, “добрая (строгая) бабушка”, “сын”, “внучка”. Но не все так просто.

В жизни нет плохих актеров, есть неблагодарные зрители. Вот откуда у некоторых людей самооценка зачастую завышена или занижена. Можно всю жизнь ощущать себя непонятым и обиженным. А можно с гордо поднятой головой играть роль “живого воплощения божества на Земле”. Играя свои роли, мы невольно прислушиваемся и присматриваемся к мнению и реакции окружающих. В зависимости от роли, своего мироощущения и характера мы в каждом отдельном случае вырабатываем определенную модель поведения. Причем, не забывайте о влиянии принципа “свой-чужой”, заложенном в нас самой Природой.

В коллективе, как правило, роли и модели поведения представлены очень ярко. Отношения с сотрудниками накладывают определенные требования. Например, подхалим использует так называемый в социальной психологии метод “поглаживания”. Чем тоньше лесть, тем “мягче” поглаживание. А чего стоит деление на группы по “интересам”, “против кого-то”, “за кого-то”? Интриги, подковерные игры - все это надо учитывать в своей модели поведения, работая среди людей. Если мы хотим добиться успеха, наш главный девиз: “На работе надо работать. Все остальное - после работы”. Отношения с коллегами должны быть ровными, без “выпячивания”. Хуже быть не может, например, давать кому-либо из коллег резкую и безаппеляционную оценку (не путать с конструктивной критикой!), тем более за его спиной.

Будьте готовы прийти на помощь. Главное – не навязчиво, бравируя своим опытом или знаниями. Но не давайте “сесть себе на голову”, каждый раз выполняя работу за кого-то!

Уважайте других, тем самым заставляя их уважать себя. Ваша должность (роль) ни в коем случае не ставит вас выше остальных. Просто вы добились больших успехов. Так называемая “карьерная лестница” не место для “кровавых битв” и тайных интриг.

Достаточно сложно в коллективе избегать “служебных романов”. Зачастую ежедневные производственные отношения перерастают в отношения личные, ведь большую часть времени суток мы проводим на работе. Какая уж там личная жизнь! Но настоящую любовь еще никто не отменял. Тут очень важно помнить: близкие люди не должны работать вместе. Это мешает и работе, и личным отношениям. Понятно, что вариант “служебного романа” как способ продвижения по карьерной лестнице, здесь не рассматривается. “Моветон” - “дурной тон; поведение, манеры и поступки”, как говорят французы. Но они же говорят “се ля ви”…

Отношения в семье, на первый взгляд, самые прогнозируемые - ведь там “все свои”. Ошибка! Здесь все гораздо сложнее. Помните первые строки “Анны Карениной”? “Все счастливые семьи похожи друг на друга, каждая несчастливая семья несчастлива по-своему”. Ни в коем случае не переносите семейные неурядицы на работу. Там ваша роль - “самый лучший сотрудник”, там вы должны забыть о домашних проблемах. А вот в семье не надо быть домашним тираном, принеся с работы раздражение, чувство “униженного и оскорбленного”…

Удачи!

Оставить комментарий

Filtered HTML

  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Разрешённые HTML-теги: <a> <em> <strong> <cite> <blockquote> <code> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и параграфы переносятся автоматически.

Похожие статьи

  • Гражданский брак: за и против

    Гражданский брак: за и против

    Ночь… Одна, вторая, твоя зубная щетка у него. Вещи понемногу остаются в его квартире, смотри, и место в его шкафу выделилось под твои вещи. И как то плавно, ты понимаешь, что уже давно не ночевала дома. И здесь удар: вы живете вместе, вы готовите совместно еду, а может это только твоя обязанность, возможно, даже делите уже совместный бюджет. По сути, вы уже семья, но не законная.
  • Русский женский пикап

    Русский женский пикап

    Пикаперское движение уже не первый год шествует по миру в мужском обличие. Интернет и глянцевые страницы журналов пестрят советами и рассказами о достижениях от опытных сердцеедов, которым важно не качество, а количество. Женщины были лишь игрушками, создавали сообщества обиженных и обманутых. Но в наши дни история кардинально меняет направление и дичь потихоньку превращается в охотника. Набирает обороты русский женский пикап.

  • 9 проверенных способов для успешного флирта

    9 проверенных способов для успешного флирта

    Как и в любом другом деле, во флирте есть тонкости, которые может использовать любой, стоит лишь приложить усилия. Американские психологи разработали специальные тесты, которые помогли понять природу флирта и какие методы работают лучше остальных. Если вы хотите соблазнить коллегу, соседа или того, в кого тайно влюблены, используйте наши советы.